Jämställdhet även vid pensionen

När vi fick föräldraförsäkring i Sverige 1974 tog 0.5% av papporna ut föräldraledighet det första året. Sedan dess har mycket hänt. För de flesta moderna par är det nog en självklarhet att föräldrarna försöker dela på ansvaret för föräldraledigheten mellan sig, så långt det bara går. Det är bra för barnet, bra för de vuxna, bra för relationen, bra för samhällsekonomin och bra för kvinnors löneutveckling och jämställdheten i samhället. Idag tar papporna ut ca 25% av föräldraledigheten och ca 33% av VAB-dagarna, så vi har kommit en bra bit på väg på de här 40 åren. Många känner inte till att föräldraledighet och vård av barn påverkar den pension du kommer att få senare i livet, så det finns stor anledning att tänka på jämställdheten även ur det perspektivet, något man kanske inte alltid gör när man står mitt uppe i röran med blöjbyten och vällingflaskor. Men det är ju den totala livsinkomsten som påverkar den pension du kommer få en vacker dag, och det gör att pensionerna inte är jämställda – kvinnor har ca 70 000 kr mindre i pension per år. Tillsammans med Pensionsmyndigheten vill jag nu uppmärksamma er på det här. Ta en stund och läs på lite om föräldraledighet, VAB, och pensioner!

Pensionsmyndigheten har en bra hemsida där man kan få mer information om detta och t ex göra en pensionsprognos eller få veta mer om hur man kan föra över framtida premiepension till sin partner, läs mer HÄR!

Har du funderat över hur er föräldraledighet och VAB påverkar pensionen? 

I samarbete med Pensionsmyndigheten.